首頁 >>

員工培養說明

 

      員工培養方式主要分為:進修、培訓、深造、溝通。

 

進修:

      進修可提升員工等級。可使用C幣或金幣,C幣有一定的失敗幾率,而金幣則100%成功。

      進修成功後員工等級+1。進修成功有概率領悟技能,概率跟悟性掛鉤。

      員工必須能力和經驗等級達到指定條件才能進修。

 

培訓:

      培訓可提升員工經驗。培訓必定成功,獲得經驗會累加,進而提升經驗等級。

      培訓增加的具體經驗值跟行政部相關。

 

深造:

      深造可提升員工能力。深造與培訓類似。深造必定成功,獲得的經驗會累加,進而提升能力等級。

      深造增加的具體經驗值跟行政部相關。

 

溝通:

      溝通可提升員工忠誠度。如果忠誠度過低,很容易被競爭對手挖走。溝通必定成功,獲得的經驗會累加,直到達到忠誠滿值。

      深造增加的具體經驗值跟行政部相關。

 

 

上一篇 下一篇